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工作流程的数字化程度日益提高，员工的移动性逐渐增强。这些发展趋势正在不断影响着我们的工作环境，对情感的归属感和身份的认同感都要求越来越高。工作地点的移动性越来越强，现代化技术让许多工作在不同地点都能完成。“以活动为导向的设计”是对当今工作环境的要求，针对各种不同的工作任务提供有利的环境支持。设计的目标是：清晰结构、提供沟通条件、创造交流机会。我们的室内设计团队为这家国际性的企业顾问公司在外在和内在之间找到了一种平衡，完美满足了不断变化的工作环境提出的功能要求。在激烈的高级人才竞争中，即便是国际著名企业也要为吸引人才提供高薪和配车之外的更多优厚条件。
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